A rendezvényt Vörös Péter campus-főigazgató nyitotta meg, aki hangsúlyozta: az intézmény egyik legfontosabb küldetése, hogy képzései szorosan illeszkedjenek a munkaerőpiac elvárásaihoz. „Folyamatos párbeszédben vagyunk partnereinkkel, így pontosan látjuk, milyen tudásra és készségekre van szükség a régióban. Képzéseinket is ennek megfelelően alakítjuk, hogy hallgatóink valódi, versenyképes tudással léphessenek ki a munkaerőpiacra” – fogalmazott.

A Karriernapon közel 50 cég, intézmény és szervezet mutatkozott be az Előadói Tömb aulájában, lefedve a gazdasági, műszaki, informatikai, agrár, művészeti és neveléstudományi területeket is. A cél ezúttal is az volt, hogy közvetlen találkozási lehetőséget biztosítson a hallgatók és a munkaerőpiac szereplői között, és segítsen eligazodni a karrierépítés első lépéseiben.

 
A program már a nyitóelőadással erős üzenetet közvetített: Bekker Dávid „Online identitásból karrierelőny, avagy az instád az új önéletrajzod” című előadásában arra hívta fel a figyelmet, hogy a digitális jelenlét ma már meghatározó tényező a munka világában.

A nap során a hallgatókat közvetlenül érintő témák kerültek fókuszba. Dr. Séllei Beatrix a teljesítményközpontú életmód és a belső motiváció összefüggéseit elemezte, míg Fuchs Bence arra mutatott rá, hogy a diákmunka nemcsak bevételi forrás, hanem a jövő karrierjének egyik alapja is lehet. A munkavédelem aktuális kérdéseiről Biczó Zoltán és Meiszterics Tamás tartott előadást, a programot pedig egy jövőorientált beszélgetés zárta a Campus Kápolnában.

A Karriernap ismét bebizonyította: a személyes találkozásoknak és a közvetlen párbeszédnek kiemelt szerepe van a pályakezdésben. A résztvevők nemcsak információval, hanem konkrét lehetőségekkel és új kapcsolatokkal is gazdagodtak. Sokak számára egy-egy beszélgetés akár a jövő karrierjének első lépését is jelentheti.