Frissült munkavállalói tájékoztatónk

Annak érdekében, hogy munkatársaink mindig naprakész információk birtokában vehessenek részt Egyetemünk életében igyekszünk Munkavállalói tájékoztatónkat mindig a legfrissebb információkkal bővíteni. Tájékoztatónk a közelmúltban az alábbi lényeges területekkel bővült/egészült ki:

• Utazási kedvezmény
• Bérfizetés és munkabér előleg
• Cafeteria
• Hozzájárulás szemüveg beszerzéséhez
• Temetési segély és szabadság
• Otthontámogatás

Az említett szekciók rövid, összefoglaló jellegével a gyors válaszokat nyújthatnak a felmerült kérdésekkel kapcsolatban, valamint az azokra vonatkozó jogszabályok és rektori utasítások elérhetőségét is feltünteti, a teljes tájékozottság elérésének érdekében. Tájékoztatónk az alábbi linken érhető el: Üdvözlünk a MATE-n - MATE HR Igazgatóság - MATE

MY EAP: A hónap témája

Munkavállalói támogató programunk május havi témája főként a döntéshozatallal, kapcsolódással és az az elengedéssel foglalkozik. A döntések mind a magán, mind a munkahelyi életünk szerves részét képezik, pozíciónktól vagy munkakörünktől függetlenül, sokszor pedig nem is magával a döntés meghozatalával adódik problémánk. E havi témánk keretein belül szó esik a túl sok döntési lehetőség paradoxonáról, a következményektől való félelemről és a döntési fáradtság szerepéről.

A Család és Gyermek témakörben, kapcsolódva a havi témához a szülői kiégés kerül reflektorfénybe, annak gyermekekre gyakorolt hatásai és leküzdési módszereivel is több cikk áll a munkavállalók rendelkezésére. A Test és Lélek témájában az érzelmi intelligenciát vizsgálhatjuk, mint a sikeres élet kulcsát, vagy éppen annak velejáróját.

A témákhoz kapcsolódóan továbbá számos relaxációs gyakorlat és tipp leírását is megtalálhatják kollégáink, melyek alkalmazása nagyban elősegítheti nyugalmunk megőrzését a hétköznapokban.

Amennyiben érdekelheti Munkavállalói támogató programunk, tudjon meg többet arról az alábbi linkre kattintva: Munkavállalói támogató program - MATE HR Igazgatóság - MATE

ÉLŐ WEBINÁROK AZ EAP ONLINE WEBOLDALON!

A munkahelyi motiváció kapcsán sokakban felmerül a kérdés: mitől marad valaki hosszabb távon is valóban motivált a munkájában? Mi az, ami túlmutat a külső elvárásokon, és segít abban, hogy ne csak teljesítsünk, hanem belsőleg is kapcsolódni tudjunk ahhoz, amit csinálunk?

A májusi webinárunkon a munkahelyi motiváció témáját járjuk körül, azon belül is azt, hogy hogyan támogatható a belső motiváció és az elköteleződés vezetői oldalról.

• Szó lesz arról, mi a különbség a külső ösztönzés és a belső motiváció között, mit jelent Daniel Pink három fő motivációs tényezője - az autonómia, a fejlődés és a cél -, és milyen vezetői környezet segíti igazán azt, hogy a munkatársak ne csak megfeleljenek az elvárásoknak, hanem valóban magukénak érezzék a munkájukat.
• A webináron arról is beszélünk, hogy milyen vezetői működés gyengítheti a motivációt, és melyek azok a hétköznapi eszközök, amelyek hosszabb távon is támogatják a bevonódást, a felelősségvállalást és a belső hajtóerő fennmaradását.

A webinár időpontja: 2026.05.22. - 10:00 CET

A webinár időtartama: 50 perc

A webinárhoz ezen a weboldalon csatlakozhatsz, a „Live Webinar” menüpont alatt: www.24eap.com/

Szeretettel várunk mindenkit, akit érdekel a téma, és aki szeretné jobban megérteni, mitől maradnak az emberek hosszabb távon is motiváltak a munkájukban, illetve hogyan lehet ehhez vezetőként támogató közeget teremteni.