Frissült munkavállalói tájékoztatónk

Munkavállalói tájékoztatónk kiegészült a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem 2026. évi cafeteria juttatásának szabályzatáról szóló 5/2026 (III.25.) számú rektori utasításával, melynek keretein belül munkatársaink 2026-ban összesen 450.000 Ft béren kívüli juttatásban részesülhetnek. Az első utalás összege maximum 200.000 Ft, várható érkezése pedig az április eleji munkabérfolyósítással történik.

Igazgatóságunk honlapján megtalálható munkavállalói tájékoztatót a Rektori utasítás alapján módosítottuk, így abból kollégáink mindig a legfrissebb információkkal gazdagodhatnak. Amennyiben érdeklődne, milyen egyéb juttatásokra lehet jogosult, keresse fel Igazgatóságunk erre vonatkozó menüpontját: Üdvözlünk a MATE-n - MATE HR Igazgatóság - MATE

A rezilencia fejlesztése - Rugalmas és ellenálló gondolkodás a változásról

 "A reziliencia a nehéz vagy kihívást jelentő élettapasztalatokhoz való sikeres alkalmazkodás folyamata és eredménye, különösen a mentális, érzelmi és viselkedési rugalmasság és a külső és belső követelményekhez való alkalmazkodás révén." (Amerikai Pszichológiai Társaság)

Mint arról korábban beszámoltunk, az első MY EAP Workshop egyetemünkön a reziliencia témájában zajlott. Az előadáson munkatársaink olyan praktikákkal és gyakorlatokkal ismerkedhettek meg, amelyek a hétköznapi változások folyamatinak feldolgozásában és leküzdésében segíthetnek, legyen szó akár munkahelyi, akár magánéleti változásokról. A hallgatóság megismerkedhetett továbbá a rezilienciát befolyásoló tényezőkről, illetve a reziliencia építésének 4 pillérével is.

Amennyiben nem tudott részt venni a korábbi Workshopon, vagy csak fel szeretné idézni az azon hallottakat, látogasson el honlapunkra, ahol megtalálhatja a Reziliencia előadáson elmondott leglényegesebb információk írásos gyűjteményét, az oldal alján letölthető pdf-ben: Munkavállalói támogató program - MATE HR Igazgatóság - MATE

Toborzás a MATE-n

Egyetemünk folyamatos fejlődésének eredményeként 2023 óta a HR Igazgatóságon belül külön osztály foglalkozik a toborzási feladatokkal, mellyel a kiválasztás hatékonyságának növelése a célunk. Az álláshirdetések megjelentetésén túl, az interjúk megszervezését, és azokon való részvételt is biztosítjuk, ahol a foglalkoztatás feltételeiről nyújtunk tájékoztatást. Kérésre előszűrést végzünk, és kezeljük a jelentkezők pályázati anyagait.

A tavalyi évben 62 munkakör betöltését segítettük, közel 3000 jelentkező anyagát kezeltük, és több mint 200 fő interjús meghallgatását szerveztük. Emellett önéletrajz adatbázist működtetünk, ezzel is segítve a megüresedett pozíciók minél gyorsabb feltöltését.

MATE Ötletláda

Munkatársaink eddig is számos hasznos és innovatív ötlettel segítették Egyetemünk fejlesztését. Ötletládánk továbbra is nyitott kollégáink észrevételeire, Igazgatóságunk munkatársai pedig ígérik, hogy a jövőben is aktívan fognak dolgozni azok megvalósításán. Kérjük, amennyiben úgy gondolja, ötletei hozzájárulhatnak a MATE és az Egyetem fejlesztéséhez, ossza meg velünk őket. Ötletládánkat Igazgatóságunk honlapján találja, az alábbi linken: MATE Ötletláda - MATE HR Igazgatóság - MATE