Hír - Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem
Hírek
Tartalom listázó
Létrehozva: 2025 február 06.
Töretlen sikernek örvend a MATE és az OTP Bank közös mentorprogramja
Véget ért a MATE és az OTP Bank közös mentorprogramja. A 2024/2025-ös tanévben 12 egyetemi hallgatónak nyílt meg a lehetőség arra, hogy közelebbről is megismerhessék a bankszektor felépítését, működését.
Az idei OTP Mentor Program záróeseményén Dr. Szabó István, a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem oktatási és nemzetközi rektorhelyettese méltatta az évek óta sikernek örvendő együttműködést. Mint fogalmazott, egy egyetem számára mindig fontos, hogy korszerű ismereteket adjon át. A MATE vezetése számára emellett az is kiemelt jelentőséggel bír, hogy az elméleti tudás mellett gyakorlati szakmai ismereteket is biztosítson a hallgatói számára. Éppen ezért fontos az egyetem számára, hogy olyan komoly, együttműködő partnerei legyenek, mint amilyen az OTP Bank is. „Azokat az ismeretköröket, amiket egy vállalat belső működéséből lehet elsajátítani, nem lehet az iskolapadban megtanulni. Mi ezért örülünk annak, hogy olyan partnerünk lehet, mint az OTP. Ide mindig örömmel fogjuk küldeni a hallgatókat, és mindent meg fogunk tenni annak érdekében, hogy ha van lehetőség, akkor bővítsük legalább azt a kört, ahonnan a hallgatók pályázhatnak a mentorprogramban való részvételre” – mondta Dr. Szabó István.
Galovics Gábor, az OTP Bank budapesti régióvezetője úgy fogalmazott, hogy minden egyes elképzelés és elgondolás a gyakorlatban vizsgázik. Ezért „nagyon nagy reményekkel indítottuk el 2024 őszén a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetemmel való kapcsolatunk újabb fejezetét” – idézte fel a program kezdeteit, hozzátéve, hogy ma, a projekt záróünnepségén pedig elmondható, hogy mind a mentoráltak, mind a mentorok véleménye azt mutatja, hogy a hatalkalmas szakmai eszmecserék egyedülálló és különleges lehetőséget jelentettek mind a hallgatók, mind a bankszektorban dolgozó szakemberek számára. Rávilágított arra is, hogy a kezdetektől arra törekedtek, hogy bemutassák egy multinacionális nagyvállalat mindennapjait, másrészt, hogy lehetőséget biztosítsanak a széleskörű tapasztalatszerzésre. „Ami talán a legfontosabb, hogy a mentor személyén keresztül olyan munka-, élet- és karriertapasztalatokat sikerüljön átadni a jövő vezetői generációjának, amely tudás a hagyományos módon csak hosszú évek alatt szerezhető meg” – fűzte hozzá. A hallgatókkal való együttműködés egyébként a banki vezetők számára is kiemelten hasznos, hiszen mélyebben megismerhették a most pályakezdő generáció gondolkodásmódját, értékrendjét.
A hallgatói beszámolók alapján kijelenthető, hogy mind a mentorok, mind a mentoráltak számára valós, gyakorlati ismeretszerzést jelentett a program. Több hallgató pedig arról is beszámolt, hogy a mentorálás végére nem csak értékes tapasztalatokkal, de munka- vagy gyakorlati hellyel is gazdagodott.